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李玉波:做百年企業是我奮斗的目標

2016-05-29 21:09  來源:http://www.njarue.live/  閱讀:

   2010年11月,李玉波回到雙李(家族企業)以后,先從家里的酒店做起,兩年以后,進入了雙李家具,現在27歲的李玉波主管雙李家具軟體分公司。
 
      回到家族企業之前,李玉波曾在北京的一個設計院工作一年,主要做效果圖,虛擬現實,建筑規劃。
      回憶起這段北漂經歷,李玉波說,  ”北京和小縣城的生活節奏不一樣,剛回到家工作的時候很不習慣,到了下班時間公司就沒有人了,外面的商鋪也關的很早。北漂經歷對我影響最深的就是時間觀念的提升,現在想做一件事,我不會管時間有多晚,即使下班也要把它完成,我也是這樣要求我的員工的。”
 
      即使擁有實力雄厚的家族企業,李玉波依然嚴格要求自己,低調謙遜,從不覺得高人一等或放縱生活。"吃住方面,我從不講究和挑剔。在北京上高中時,一個月的生活費只有600塊錢,大學的時候漲到一個月800塊錢,一直以來,從沒在意過一個月要花多少,要買多少的東西,要吃的多好,住的多好。工作以后一個月的工資也就1700上下,每個月交了房租所剩無幾,當時工作地點在北京西站附近,那邊的房租非常貴,為了省錢我租了一個很遠的地方, 9點上班7點就要坐公交車,而設計工作加班是常態,每天下班到家也要晚上9、10點以后了,當時的房子是合租的,一個房間有很多人.....即使這樣也并沒有想過找家里補貼。
       回到家族企業的前兩年主要負責家里酒店的管理,"在接到要回家族酒店的消息以后,我主動提出先在北京找一個品牌比較老的酒店打工,為回去做準備,在百年老店<大宅門>做服務員期間,了解了高檔酒店的管理模式,從中學習怎么去建立企業文化,雖然只在那里工作了兩個月,卻收獲了很多經驗。"
 
       結束了家族酒店管理以后,李玉波以一個項目經理的身份進入雙李家具,最早是開發實木家具的新產品,從產品的研發,到生產,再到面市全部親自跟進,項目結束之后,對整體流程已有了一定的了解,提為副總之后主要配合經理開展工作,關注新產品后期的市場開發、新產品研發完之后的修改和運作。
       “公司現在逐步發展起來了,雙李去年剛搬到了一個新的工業園,生產規模擴大了好幾倍,我們把之前的經營板塊分成了三個模塊,民用家具、辦公家具和軟體家具。同時開了新的分公司,有民用分公司,辦公分公司,出口分公司。我們從上市公司聘請了新總裁,跟他共事也讓我學到了很多東西,公司內部也都展開了數字化管理,管理方法也向上市的大企業靠攏,逐步趨于正軌。”
      現在李玉波主要負責軟體家具這塊,比如沙發、床墊、軟床,這是去年剛獨立出來的分公司,準備做單獨的品牌。
      李玉波在談到家具行業發展的問題時說到, “雙李家具屬傳統制造業,不管時代怎么發展,家具都是不會被社會淘汰的生活必需品,只是看他將來以哪種形式來做的問題,包括現在的環保、紙質、藤藝和智能家具,我們要做到就是把高科技和傳統的家具相結合。當然還可以上升成智能家居,不光是家具,還有家居環境都在往智能化的方向發展。”
 
      “我們以前每年都會有個總結會,通過會議來反思今年展開的項目和以后的發展方向,從我個人而言,我傾向于往智能家具的方向發展。我希望能在不拋棄傳統工藝的同時,緊跟時代潮流做到百年企業。”
       “特別是北上廣的這些大城市,在那里戶型普遍偏小,怎樣在有限的空間里提高家具的利用率,增加使用功能,以及智能家具是我們要研究的新課題。”
 
     雙李非常注重孝文化,凡遇到員工父母過生日的,都會提前讓員工下班,再訂份生日蛋糕,公司每年都會評選優秀員工,所有優秀員工均可獲得帶父母出游的機會。
     說起孝文化,李玉波說,與家庭教育有關,家中最注重的就是孝,凡事以父母為大,爺爺去世以后,奶奶24小時身邊都沒有離開過人,每天晚飯后都會陪奶奶聊天,直到老人睡覺,奶奶去世時是98歲。按董事長的話說,如果一個人連父母都不孝敬的話,就是品德的問題,怎么做好工作。 
      雙李一直堅持,人品勝過能力,上到高管,下到公司保潔,都是以人品為準。只有人品好,產品才能夠好。
     公司一直致力于幫助孤寡老人,貧困家庭,包括社會上的,和公司內部員工,凡是有困難的,都會以公司的名義發起捐款。公司內部成立了一個基金會,專門用來幫助孤寡老人,失學兒童及員工內部有困難的同事。凡是不觸及公司利益的罰款,比如員工遲到,全部存入基金會,不會納入公司自己賬戶,公司每年也會定期拿出一部分錢存到基金會。
       由于董事長是教師出身,非常注重教育,所以經常給學校捐款,教師節的時候慰問老師,學校有大型活動的時候也會贊助學習用品。
      “97年,公司從鄉下搬到縣城,公司沒有舉辦別的儀式,只舉辦了一個對100位失學兒童和100位孤寡老人的捐贈活動,捐贈錢,生活用品和學習用品。讓全市和省電視臺見證我們的開業。”
 
      工作之余的李玉波似乎沒有多么豐富的興趣愛好,按他自己的話說,就是對什么都不上癮,唯一的愛好就是和家人一起旅游,只有這個時候才會完全放松。
 
      當下的李玉波就想把現在的公司做的更好,談到夢想,他說,要以父親為目標,超過他的成就。父親對李玉波的影響很大,工作上,父親是一個特別愛鉆研的人,雖然學歷不高,但是善于鉆研,公司剛開始起步的時候,設備沒有資金,父親去廣東參加展交會,在展會上看到需要的設備,用三天的時間仔細研究,回來以后自己就能做出這個設備。
 
      李玉波說做百年企業是他們一直以來追求的目標,正在努力的實現,“現在父輩已經做了32年了,在雙李家具第30個年頭的時候交到我們手上,我們要做好下一個30年,然后繼續傳給下一代。”
       最后,祝愿李玉波和他的家族企業,“百年如一日”地堅持最初的信念與理想,“百年如一日”地執行好企業每個階段的戰略方針與行動計劃,經由自己的手將百年企業的宏偉目標實現。

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